天津中醫藥大學校長帶隊深入天津同仁堂集團對接企業人才引進工作
發布時間：
2021-09-15
4月18日，天津中醫藥大學校長高秀梅帶隊深入天津同仁堂集團股份有限公司及其子公司天津宏仁堂藥業，就中藥老字號企業專業人才引進工作進行深入對接，校企聯動推動人才高質量就業，滿足企業發展需求。
4月18日，天津中醫藥大學校長高秀梅帶隊深入天津同仁堂集團股份有限公司及其子公司天津宏仁堂藥業，就中藥老字號企業專業人才引進工作進行深入對接，校企聯動推動人才高質量就業，滿足企業發展需求。
天津中醫藥大學校長高秀梅一行參觀老字號健康產業園
高秀梅校長一行參觀了天津同仁堂集團及其子公司天津宏仁堂藥業健康產業園、辦公環境、老字號文化展覽館及黨建活動室，并與企業人才需求部門進行了座談交流。
高秀梅校長一行參觀天津宏仁堂藥業文化展覽館
在交流會上，天津同仁堂集團從科技研發、學術傳播、數據挖掘等角度介紹了企業具體人才需求及人才政策。
天津中醫藥大學與天津同仁堂集團及其子公司宏仁堂進行座談交流
高秀梅校長及天津中醫藥大學研究生院、中藥制藥工程學院、中藥學院等相關負責人根據企業需求，詳細介紹了學科特色及人才優勢。高秀梅校長說，天津中醫藥大學與天津同仁堂集團、宏仁堂一直以來保持著緊密的產學研合作關系，取得了豐碩的科研成果。天津同仁堂的人才待遇具備一定吸引力，天津中醫藥大學在中成藥二次開發的質量控制、藥理毒理研究、中西醫結合循證醫學臨床研究等領域培養了有一定項目經驗的優秀應屆畢業生，希望能通過進一步精準對接，推動應屆畢業生與企業實現合作共贏，為天津沉淀更多優秀的人才。
高秀梅校長講話
天津同仁堂集團董事長張彥森在交流會上表示，重視人才自主培養，建立人才資源競爭優勢一直是天津同仁堂堅持的理念，未來企業將不斷加大人才資源投入，實現人才價值和企業發展雙贏的目標。
天津同仁堂集團董事長張彥森講話
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